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第54章（第1页）

己的失败是&ot;政治的缺点，经济的恐慌，内部组织的松懈&ot;。同年12月底，他又于

自己日记中认为自己：&ot;党务、经济、军事、外交、教育已彻底失败。&ot;

蒋介石败退台湾，当然得对天下人有个说法，这种差不多全军覆灭的事实蒋介

石再会粉饰，也不至于不承认自己的失败并为之检讨吧。在此时，蒋介石认为他的

失败是由于军事的崩溃。而对于军事崩溃的反省，蒋介石认为是由于军人固有德性

的失掉和制度的不健全与非科学化，或非现代化，还有人事制度、管理制度亦均不

健全。1949年10月16日，蒋介石在阳明山讲话时说：

我们今天失败原因很多，而主要的原因是由于我们军事的崩溃。军事之所以崩

溃，是由于我们军事上的制度--诸如教育制度、人事制度和经理制度皆未能健全

地建立起来，所以一切部队、机关、学校，在人事上不能新陈代谢，在经理上不能

综核名实，而军事教育尤未能养成革命军人应具有的学问和精神。

1949年12月12日，蒋介石在&ot;革命实践研究院&ot;讲解《西南战局演变之经过》，

对其部队战术，又有批评和补充。第一，解放军在川东作战中，一贯采取避正面，

迂回渗透战法扰其背后，而其部队长官，却无此准备，防线很快即被击溃。蒋介石

针对此认为，应当采用广泛的正面搜索，控制大量预备队，注意纵深配备。第二，

解放军专门袭击其指挥部，使部队在作战中处处被动，不堪一击。为此，应当实行

团以上指挥部设三处的办法。一处为假指挥部，对外公开；一处为幕僚办公处；一

处是指挥官的驻地。这是蒋介石具体指出其部队战术方面的错误。

同时，蒋介石对其战略错误有所认识，他说：

至于军事失败的近因，乃是由于我们战略的错误。我们误信马歇尔的调处，

将最精良的国军开到东北，以致内地空虚，各战场都感到兵力单薄。

1952年1月5日，他又说：

我们所以失败，第一在于制度没有建立；第二在于组织之不健全。&ot;&ot;就制度而

言，我们所以失败，最重要的还是因为军队监察制度没有确立的结果。自从党代表制

取消，政治部改成部队长的幕僚机关以后，军队的监察即无从实施；同时因为政工人

事的不健全，故政训工作亦完全失败。后来，由于各级部队长都受过党的教育，

同时为求军队人事统一，乃将党代表制改为政工制。而这个制度实行之后，最大的缺

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